长沙进一步建立健全全科医生培养与使用鼓动勉励机制

长沙市政府办公厅日前发表《关于进一步建立健全全科医生培养与使用鼓动勉励机制的实施细则》(以下简称《实施细则》)，提出建立高层次全科医生雇用绿色通道。远航娱乐股东。

不休扩大“5+3”高层次全科医生培养规模

《实施细则》明确，实现招录、培养、就业无缝对接，远航娱乐股东。重点为全市偏远区域基层医疗卫生机构和村卫生室培养助理全科医生，长沙将主动开展助理全科医生订单定向培养办事。

长沙将以五年制临床医学应届本科生为主体，在培训基地接收3年住院医师榜样化培训)高层次全科医生的培养规模。远航娱乐股东。到2020年，不休扩大“5+3”(即完成5年医学类专业本科教育的毕业生。

同时，形成持久稳定的出国(境)研习、国际进修、学术交换等师资培训机制，新宝gg注册网站。全市每年选派10至15人到国(境)外研习鉴戒先进国度和区域的幼稚阅历履历，2号站。搭建全科医学对外互助和交换交往平台。

建立高层次全科医生雇用绿色通道

依据《实施细则》，网络自学一个月。鼎力大举推广基层卫生适宜技术，太阳2娱乐。每名全科医生到基地轮训一个月，3年为一周期，新宝6下载。全市建立6至8个全科医学继续教育基地。开展在岗全科医生全员轮训办事，到2020年，长沙将以住院医师榜样化培训基地为主体、助理全科医生培训基地和有条件的三级分析医院为补充。

建立高层次全科医生雇用绿色通道，可依据实际情况设定合格分数线，新宝gg。公然应考不受雇用岗位人数与报考人数比例的限制，新宝gg注册。具有医学本科及以上学历或执业医师资历且自发在基层医疗卫生机构处置全科专业办事的人员。

同时，实行“县管乡用”(县级医疗机构聘用、乡镇卫生院使用)。新宝gg登录。乡镇卫生院新聘的助理全科医生须到村卫生室办事2年，新宝gg平台。实现乡村一体化管理。县级医疗机构新聘全科医生须到乡镇卫生院执业2年，增强县域内医疗机构全科医疗科和全科医生队伍征战。